Cada negoci és únic, i és per això que oferim solucions personalitzades per satisfer les vostres necessitats financeres i administratives.
1. Gestió Laboral:
Contractació: Implica la selecció i contractació de nous empleats. Això pot incloure la redacció de contractes laborals, la verificació de referències i altres procediments relacionats amb la incorporació de personal.
2. Nòmines:
Càlcul de Nòmines: La preparació i el càlcul dels salaris dels empleats, que inclouen els sous bàsics, hores extra, incentius, i deduccions per impostos i altres retencions.
Impostos i Cotitzacions Socials: Cal assegurar-se que es compleixen totes les obligacions fiscals, com el pagament d’impostos sobre la renda i les cotitzacions socials per als empleats.
Seguretat Social: Gestionar les aportacions i beneficis relacionats amb la seguretat social, com ara assegurances mèdiques, pensions i altres prestacions socials.
Compliment Normatiu: Assegurar-se que la empresa compleix amb les lleis i regulacions laborals i fiscals vigents.
L’assessorament empresarial 360º implica abordar totes les àrees clau d’una empresa per assegurar-ne l’èxit i el creixement integral. Aquest tipus d’assessorament es centra en proporcionar orientació en diferents àmbits per optimitzar els processos i les operacions de l’empresa. Aquí tens algunes àrees que podrien ser cobertes en un assessorament empresarial 360º:
Estratègia Empresarial:
Planificació Estratègica: Ajuda en el desenvolupament de la visió i missió de l’empresa, així com en l’establiment d’objectius i estratègies per assolir-los.
Anàlisi de Mercat: Avalua el mercat i la competència per identificar oportunitats i amenaces que puguin afectar l’empresa.
Finances I Comptabilitat:
Gestió Financera: Ajuda en la planificació i gestió financera, incloent pressupostos, fluxos de caixa i anàlisi de rendiment financer.
1. Gestió Laboral:
Contractació: Implica la selecció i contractació de nous empleats. Això pot incloure la redacció de contractes laborals, la verificació de referències i altres procediments relacionats amb la incorporació de personal.
2. Nòmines:
Càlcul de Nòmines: La preparació i el càlcul dels salaris dels empleats, que inclouen els sous bàsics, hores extra, incentius, i deduccions per impostos i altres retencions.
Impostos i Cotitzacions Socials: Cal assegurar-se que es compleixen totes les obligacions fiscals, com el pagament d’impostos sobre la renda i les cotitzacions socials per als empleats.
Seguretat Social: Gestionar les aportacions i beneficis relacionats amb la seguretat social, com ara assegurances mèdiques, pensions i altres prestacions socials.
Compliment Normatiu: Assegurar-se que la empresa compleix amb les lleis i regulacions laborals i fiscals vigents.
Cada negoci és únic, i és per això que oferim solucions personalitzades per satisfer les vostres necessitats financeres i administratives.
